 |
|
 |
| |
|
| |
雇用主が実際に働く企業と異なるところが、正社員雇用との大きな違いです。
スタッフと派遣会社との雇用関係は、スタッフの就業先が決まった時点で初めて成立いたします（登録するだけでは、雇用は発生いたしません）
人材派遣のシステムは、「お客様」 (派遣先企業)と「派遣スタッフ」(派遣労働者)と「サンフェロー」(派遣元企業)の３者関係で成立しています。
お客様はサンフェローと「労働者派遣契約」を結び、
サンフェローは派遣スタッフと「雇用契約」を結びます。
そして、派遣スタッフは、お客様（派遣先企業）からの「指揮命令」に従って働きます。 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
| |
|
 人材派遣の雇用契約 |
| |
|
| |
派遣による就業においては、派遣先の企業とではなく、派遣会社と雇用契約が結ばれます。 |
| |
|
| サポート体制 |
| |
|
| |
お仕事のご案内、就業ルールの指示、給料の支払い、福利厚生やスキルアップを含めたお仕事に関する支援や相談をサンフェローがいたします。 |
| |
|
| 派遣先企業からの指示 |
| |
|
| |
派遣先の企業からは、実際の業務における指示を受けます。 |
| |
|
| 紹介予定派遣とは？ |
| |
|
| |
一定期間の契約を経て、実績に応じて派遣先企業様の正社員としての採用の途がある派遣契約です。 |
